三 J 媽媽 奇異恩典的部落格

我們部門要招新人，兩星期前，有人來面試

前一天趕緊出考題

老闆說要選「數學好一點的」

因為他看我每次呈給他的報告，密密麻麻數字一大串

我的助理，程度也要相當

於是，除了基本會計知識、電腦之外

我加考一套數學，只有三題

美其名數學，其實也是我們每天要做的工作

只是將工作化成考題而已

看著寄來的履歷表，男生女生都有，年齡層不一

有人失業兩年，有人三年，有人剛畢業，有人還在念書

面試了幾位，發覺每個人的實力旗鼓相當，不相上下

考試結果很一致，都沒有達到我的標準

有人很誠實說我不會，有人不管會不會，亂寫一通

有人則是說學校老師是這麼教的，令我哭笑不得

其實考試通不通過在於其次，我比較介意的是個性

專業知識可以培養，工作方法可以訓練，經驗可以不斷累積

可是個性卻沒有辦法改變

從講話的態度以及考試作答的方式

個性強勢亦或柔軟謙卑可以管窺一二

篩選後，其中兩人我倒是蠻喜歡的

跟老闆商量，詢問他是否要再面試一遍，因為我覺得他識人精準

他說「不用了，跟妳合得來的比較重要」

下個星期，將請這兩位來公司一趟，或許會做最後決定！